Stafmedewerker professionalisering docenten – 80%

  • Karel de Grote Hogeschool
  • Antwerpen
  • Deeltijds
Solliciteer hier

Functieomschrijving

Hoe groot wil jij worden?

We willen het beste uit jou halen: wie je ook bent, vanwaar je ook komt, wat je ook draagt.

Karel de Grote hogeschool is een warme en ambitieuze leer-en werkplek in de superdiverse stad Antwerpen. Je werkt er samen met 1.300 collega's en voor meer dan 13.000 studenten.

We kiezen voor vernieuwend en uitdagend onderwijs met ruimte voor groei.  We zoeken een enthousiaste collega om aan de slag te gaan als:

Stafmedewerker professionalisering docenten – 80%

Wat doe je?

  • Je ontwikkelt – in dialoog met docenten, het opleidingshoofd, de onderwijsondersteuner – langere opleidingsinitiatieven voor docententeams. Je helpt collega’s om hun leervragen scherp te stellen en begeleidt trajecten op maat. Je integreert technologie in het onderwijs daar waar het een meerwaarde biedt.
  • Je werkt mee aan onze visie op professionalisering en onderwijsontwikkeling, met aandacht voor formeel en informeel leren. Je begeleidt workshops rond onderwijskundige thema’s (lesgeven aan diverse klasgroepen, geïntegreerd leren (4C/ID, projectonderwijs), kwaliteitsvol toetsen, holistisch beoordelen/soft skills/…, lesgeven in Engelstalige opleidingen, lesgeven aan grote groepen) voor docenten en onderwijsondersteuners.
  • Je bouwt expertise op rond het creëren van een effectieve leeromgeving en het gebruik van effectieve werkvormen en toetsing. Je werkt evidence informed en je toetst af bij relevante actoren. Je werkt manieren uit om deze expertise te delen en verbinding te maken met de lespraktijk van de docenten. Je creëert betrokkenheid bij de docenten om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan en zo het leren en ontwikkelen van studenten te stimuleren.
  • Je sluit aan bij het team ‘onderwijsontwikkeling’ en werkt nauw samen met het team onderwijsondersteuning, collega’s met een hart voor goed onderwijs, voor leren van en met elkaar.
  • Je uitvalsbasis is Campus Zuid, maar je gaat regelmatig naar andere campussen en houdt voeling met wat er leeft.

Wie ben je?

  • Je bent gepassioneerd in het ontwikkelen en begeleiden van collega’s. Je hebt minimum 3 jaar ervaring in het opleiden van leraren of docenten.
  • Je vertrekt steeds vanuit de vraag hoe we ons onderwijs kunnen verbeteren, hoe we het leren van de student kunnen optimaliseren. Je gelooft in dit verhaal en weet dit ook over te brengen naar anderen.
  • Je bent vertrouwd met en je bent in staat om een professionaliseringstraject uit te werken op basis van noden.
  • Je begeleidt op individueel en teamniveau, je kan de dynamiek van een team hanteren, veiligheid creëren en omgaan met weerstand.
  • Je kan je boodschap op een effectieve en respectvolle manier overbrengen, ook in lastige situaties.
  • Je luistert naar de verwachtingen, op een manier dat anderen zich begrepen voelen. Je stuurt waar nodig.
  • Je komt in contact met diverse collega’s, je hebt aandacht voor de eigenheid van elke collega en bouwt duurzame relaties op. Je participeert graag aan interne/externe netwerken, overleg, congressen en fora. Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.
  • Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur onderwijskunde, pedagogische wetenschappen, opleidings- en onderwijswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring[1].

Wat bieden we jou?

  • Een arbeidsovereenkomst in deeltijds dienstverband (80%) als contractueel bediende. In de toekomst behoort een overstap naar een statutaire aanstelling en benoeming tot de mogelijkheden.
  • Ruimte voor professionele ontwikkeling, on-the-job en daarbuiten.
  • Je start zo snel mogelijk na de selectie met een contract van één jaar, verlengbaar na positieve evaluatie.
  • Een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen het groeipad A11-A21 (equivalent van de weddeschalen 585-586-587). Meer informatie over de weddeschalen en barema’s, vind je op http://onderwijs.vlaanderen.be /onderwijspersoneel > Hoger Onderwijs > Hogeschool > Salaris > Je salarisschaal of barema >Vind je salarisschaal
  • Typerende arbeidsvoorwaarden binnen onze hogeschool zijn flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, een laptop en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op donderdag 27 februari via www.kdg.be/vacatures.  We zijn benieuwd naar je motivatie en parcours.

De sollicitatiegesprekken plannen we in op vrijdag 6 maart in de voormiddag. De mogelijke uitnodiging hiervoor krijg je op dinsdag 3 maart, samen met een opdracht die je thuis kan voorbereiden en mondeling kan toelichten tijdens het sollicitatiegesprek.

KdG gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen. Met respect voor diversiteit en verschillende leeftijden en culturele achtergrond.

Een vraag?

Geert Speltincx geeft je als diensthoofd Onderwijsontwikkeling graag antwoord op jouw vragen. Je kan hem bereiken via 03 613 13 89 of geert.speltincx@kdg.be.  Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Een ‘aan een niveau verbonden deskundigheid’ kan bewezen worden via toepassing van protocol 39bis.
Karel de Grote Hogeschool

Karel de Grote Hogeschool

KdG blijft groeien! We voeren een beleid gericht op innoveren en ondernemen én stellen zelfontplooiing centraal. Daarom durven we onszelf best een aantrekkelijke werkgever te noemen. Of je nu doceert, aanstuurt, ondersteunt ... je groeit als medewerker samen met de studenten.

Bezoek de website