Directeur People & Community – 100%

  • Thomas More
  • Antwerpen
  • Voltijds
Solliciteer hier

Functieomschrijving

Thomas More is de hogeschool voor wie meer verwacht van de toekomst: meer mogelijkheden én meer uitdagingen. Om onze visie als innovatieve hogeschool met een sterke regionale dynamiek verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.

Algemeen profiel van een TM-directielid:

  • Je hebt een passie voor onderwijs en mensen.
  • Je bent integer en gedreven. De LEFV-waarden zijn je op het lijf geschreven.
  • Je bent sterk samenwerkingsgericht. Je functioneert goed in een (matrix)omgeving waarin die samenwerking noodzakelijk is om de doelen van je eigen dienst(en) te kunnen realiseren.
  • Je bent oplossingsgericht en werkt vanuit een positieve waarderingsmethodiek.
  • Je stimuleert co-creatie en omarmt innovatie en ondernemerschap van onderuit.
  • Je bent een ervaren people en change manager, die mensen kan inspireren tot en meenemen in strategische veranderingen en innovatie binnen een lerende communitydynamiek met een sterke betrokkenheid van medewerkers en studenten.
  • Je bent een strategische toekomstdenker met een brede blik op evoluties in het (hoger) onderwijs, het werkveld en de samenleving.
  • Je hebt een sterk professioneel netwerk van regionale en (inter)nationale stakeholders, in het bijzonder binnen jouw beleidsdomein.
  • Je kan je snel inwerken in de werking van de hogeschool, zowel in haar kernprocessen, als de algemene bedrijfsvoering.
  • Je kan vanuit een visie en een strategisch kader high-level beslissingen nemen voor de korte en (middel)lange termijn zonder je te willen inlaten met operationeel micromanagement.
  • Ervaring als leidinggevende in een onderwijs- of non-profit-omgeving is aanbevolen.
  • Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Specifiek voor de directeur People & Community:

  • Je hebt vanuit je professionele ervaring duidelijke ideeën over innovatief people en talent management. Je kan buiten de kaders van het klassieke HR-management of studentenbeleid denken, en begrijpt de meerwaarde van en de logica achter een moderne HRM-aanpak waarbij het beleid m.b.t. studenten, personeel, alumni, externe partners… op elkaar inhaakt en aansluit binnen een bredere community-dynamiek.
  • Je hebt een sterke visie op hoe medewerkers en studenten leren en zich ontwikkelen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het inzetten van people analytics om jouw beleid en dat van de hogeschool vorm te geven.
  • Je kan mensen enthousiasmeren voor interactie en interdisciplinariteit over units, opleidingen en diensten heen. Je staat voor en bent gangmaker voor heldere interne communicatie en een dynamiek van fun in de organisatie.
  • Je werkt nauw samen met de directeurs Opleidingen, Innovatie & Internationalisering en de andere directieleden.
  • Je hebt kennis en/of ervaring met initiatieven die op de juiste wijze diversiteit, gelijke kansen en participatie bewerkstelligen en kan dat toepassen in een hogeschool.
  • Je bent vertrouwd of hebt minstens sterke affiniteit met onderwijs(innovatie) en kan daardoor je communitybeleid m.b.t. studenten nauw afstemmen op initiatieven op het vlak van onderwijsinnovatie en hun dagelijkse leven en werken binnen de units en opleidingen.

Inhoud van de opdracht:

Thomas More wil een duurzaam A-merk zijn voor studenten en medewerkers, het werkveld en de samenleving, d.w.z. een merk met een uitstekende reputatie, dat toonaangevend is en garant staat voor kwaliteit. Om die ambitie waar te maken wordt de implementatie van een hertekende beleidsstructuur van de hogeschool en een nieuwe samenstelling van het directiecomité voorbereid. We zoeken o.a. een directeur People & Community.

Je maakt deel uit van het directiecomité, dat de strategische keuzes van de hogeschool vertaalt in concreet beleid en een vlotte dagelijkse aansturing en efficiënte operationele werking van de organisatie verzekert. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Je hebt de verantwoordelijkheid voor het beleidsdomein People & Community (innovatief HR-management, studenten: beleid, voorzieningen en participatie, alumni, partnerschappen), zowel wat betreft beleidsvoorbereiding – het voeden van de discussie in het directiecomité – als wat betreft de beleidsuitvoering – de operationalisering van het collegiaal besliste beleid. Open samenwerking in vertrouwen met de andere directieleden en het middenmanagement in units en diensten is daarvoor cruciaal.

Het is jouw taak om de hogeschool te transformeren tot een inclusieve lerende community, een lerend netwerk waarin ontmoeting, creatieve verbinding en communicatie tussen mensen centraal staan en waarin onze stakeholders (studenten, (kandidaat-)medewerkers, alumni, externe experten, bedrijven en organisaties) zich willen engageren om samen het verschil te maken voor elkaar, de hogeschool en de samenleving. Je hebt daarbij in het bijzonder oog voor het welzijn en het succes – in hun studie en loopbaan – van medewerkers en studenten. Je bouwt ook het alumnibeleid verder uit, en onderhoudt en vergroot het bestaande netwerk van ‘partners in education’.

Aanbod:

  • Een voltijdse aanstelling als statutair personeelslid voor onbepaalde duur.
  • Startdatum: zo snel mogelijk en uiterlijk op 1 september 2021.
  • Een zeer uitdagende en verantwoordelijke job voor mensen met ‘lef, enthousiasme, focus en vertrouwen’ binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.
  • Leidinggevende functie en mandaat van 4 jaar met aanstelling in barema A21 en verloning via tijdelijke ambtswijziging naar A41 eventueel verhoogd met een mandaatvergoeding op basis van relevante ervaring en competenties.
  • Na een eerste selectie op basis van je CV en motivatiebrief kan je uitgenodigd worden voor selectiegesprekken. Daarna volgt eventueel nog een assessment.
  • Plaats van tewerkstelling: Mechelen en Geel met regelmatig verplaatsingen naar de andere campussen van de hogeschool. 

Meer informatie kan je bekomen bij algemeen directeur Stijn Coenen (stijn.coenen@thomasmore.be)

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 14/04/2021. 

Referentie: TM-2021-EV-003 - publicatiedatum 07/04/2021

Thomas More

Thomas More

Met 36 professionele bacheloropleidingen en 15.000 studenten in Mechelen, Sint-Katelijne-Waver, Antwerpen, Lier, Geel, Turnhout en Vorselaar is de Thomas More-hogeschool de grootste kweekvijver voor hooggeschoold professioneel talent in de provincie Antwerpen. Thomas More is een strategische partner voor tal van grote en kleine bedrijven, instellingen en organisaties in de brede regio en ver daarbuiten. Via Track5 is de hogeschool ook verbonden met 7 instellingen voor hoger beroepsonderwijs om samen één grote onderwijsruimte uit te bouwen, waarin elk talent optimaal tot zijn recht komt.

Bezoek de website